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根據人力銀行統計,去年超過13萬人主動應徵海外工作,其中4.7萬人應徵東協工作、9.7萬人鎖定中港澳。人力銀行發言人晉麗明建議,若是資訊人才,可考慮前進菲律賓及越南,因為這2國的物聯網未來會快速成長。他並強調,在台灣有一定工作經驗的上班族,都建議可去國外一闖。

104人力銀行針對外派東協的上班族進行調查,出走海外的主因多半是看好東協市場潛力大、有發揮空間、其次是薪酬福利比台灣優渥,以及能與國際人才競爭。進一步比對針對企業端進行調查的結果,85%企業外派東協的薪資高於台灣,平均是國內同職級者的1.5倍。

104獵才招聘暨人才經營事業群處資深副經理晉麗明指出,過去幾年新鮮人面對低薪、產業獲利低的惡性循環,產業也受長期錯誤經濟政策影響,導致營利差、必須縮減成本,受雇人員的薪資因此被調降。他認為,在薪水條件不佳的狀況下,人才選擇外移,進一步形成產業缺乏人才引領轉型的惡性循環。

晉麗明提醒新鮮人,現在國內不僅有一例一休、年金改革等爭議,長期低薪也成為難以解決的結構性問題,所以若有一技之長,並在台灣公司做初步的組織訓練後,前往東協就業非常具有未來性。



下面附上一則新聞讓大家了解時事

市府農業局與教育局合作,在暑期辦理農業暑期見習課程,以推動農業教育;由新社高中農業科學生跟隨經驗豐富的「農業賢拜」從7月起進行為期1個月的見習,學習不同於學校教育的實作經驗及知識,課程結束後學生紛紛表示受益良多,向賢拜學習到了相當豐富的實務經驗。

農業局表示,新社高中農業科其中4位學生到農業賢拜王裕宏及妻子劉怡珍的香菇園見習;王裕宏說,這4位個性內向的學員多是默默聽著賢拜教導如何操作,鮮少發問。為了解他們吸收的程度,他會隨時抽問,甚至考試,並利用實作結束的時間,讓學員們閱讀有關香菇知識的書籍,增加學習豐富度。

除了在香菇園學習香菇種植方法,王裕宏也帶著學生前往國道泰安休息站的道農市集,讓學生們近距離接觸消費者,學著如何介紹、銷售自己的產品,並體驗面對不同時間點、不同人潮的行銷方式。

農業局表示,未來將持續推廣農業,並透過各種農業教育,讓對務農有興趣的學子有方向的投入農業,也讓農業得以向下扎根,增添農業新血。

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